在日常生活中，您是否曾为家中老人无人照料而忧心？是否为科学育儿知识缺乏而烦恼？又或者，身为女性的您，是否渴望拥有一技之长，实现自我价值？
广惠街道红枫社区积极探索“巾帼家政进社区”创新实践，通过“妇联牵线、企业赋能、社区落地”的三联驱动模式，推动资源精准对接与志愿服务常态化，有效激活基层治理的“神经末梢”。
创新“三联驱动”机制
构建资源整合新格局
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妇联“牵线搭桥”，强化组织引领
市妇联充分发挥组织优势与信任纽带作用，精准链接社区需求与巾帼家政企业资源，通过规范的项目申报、评审与公示流程，支持一批优质企业扎根社区，推动家政服务在网点建设、技能培训、促进就业等方面实现专业化、标准化发展。
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企业“专业赋能”，注入市场活力。
巾帼家政企业将成熟的商业服务经验转化为标准化、可复制的志愿服务项目，定期联合社区开展节日慰问、家政帮扶、文化体验等主题活动，为高龄、失能老人等群体送去专业关怀与情感陪伴，提升居民生活品质与社区人文温度。
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社区“精准落地”，确保服务效能。
社区党委通过精准调研需求、协调场地、组织居民，确保服务“靶向”到位。同时，联合培训机构与企业开展家政、育婴、养老护理等“理论＋实操”技能培训，并配套创业讲座、招聘对接，构建“培训—就业—创业”全链条支持体系，切实帮助妇女在家门口实现自我发展。
聚焦“一老一小一困”
提升民生服务温度
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敬老助老有“精度”
针对高龄、行动不便老人，整合家政服务与志愿者力量，提供免费居家清洁与定期走访慰问，在改善居住环境的同时送上暖心物资与情感关怀，弘扬尊老敬老风尚。
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育儿支持有“深度”
面向婴幼儿家庭，通过举办专题宣讲、经验分享会等形式，开展家庭美德与科学育儿知识教育，邀请专家学者、道德模范现场讲解，助力妇女提升处理家庭关系能力，营造和谐家庭氛围。
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扶困助业有“力度”
针对就业困难妇女，联动企业打造灵活就业项目，提供弹性岗位与个性化薪酬方案。依托实训基地与线上平台，开展养老护理、育婴、保洁等多元化技能培训，帮助她们掌握一技之长，实现在“家门口”稳定就业和经济独立。
红枫社区通过资源整合与精准服务，探索出一条可复制、可推广的社区服务新路径。未来，社区将持续深化这一模式，拓展服务内涵，让更多家庭受益，为构建共建共治共享的基层治理新格局贡献更大力量！