为帮助受疫情冲击较大的行业企业稳岗稳工，促进重点群体和困难群体就业创业，9月12日，黔南州人力资源和社会保障局出台《黔南州做好新冠肺炎疫情期间稳就业保就业十条措施》。十条措施包括分析研判就业形势、加大就业政策宣传、强化公共就业服务、加强职业技能培训、服务保障企业用工、促进重点群体就业、加大返乡人员监测、兑现援企纾困政策、加大劳动就业维权、推广线上业务办理，确保疫情防控期间全州就业局势总体稳定。
一是分析研判就业形势，加强对重点企业招用工状况、重点群体就业状况和人力资源市场供求信息监测，分析研判疫情对当地经济社会发展和就业形势的影响，适时调整就业监测区域和服务方式。
黔南州2022届毕业生金牌就业行动启动仪式在黔南民族职业技术学院举行。 谢义将 摄
二是加大就业政策宣传，线上开设“就业政策速递”专栏，线下组织开展“进企业、进社区、进校园”宣传活动，切实发挥好政策实效。
三是强化公共就业服务，采取直播带岗、线上招聘等形式在疫情防控期间持续为求职者提供就业服务，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的服务模式。
都匀毛尖技工培训现场（都匀市人社局供图）
四是加强职业技能培训，有疫情的地方采取线上方式强化职业技能培训，其他地区严格执行培训报备审批制度，常态化落实疫情防控要求。
五是服务保障企业用工，持续推动“政策找企”行动，深入开展惠企政策“应享未享”排查，落实涉疫留工培训补助等政策，支持企业稳岗留工。
9月2日，黔南州离校未就业高校毕业生“职在黔南”专场招聘会在都匀市广惠步行街举办。刘茜 摄
六是促进重点群体就业，进一步做实2022届离校未就业高校毕业生实名制台账，强化职业指导和岗位供给；鼓励和引导各类人力资源服务机构广泛收集和储备就业岗位，帮助农村劳动力外出务工和就近就业；对因疫情原因难以通过市场渠道实现就业的按规定给予公益性岗位托底安置。
七是加大返乡人员监测，加强省内外涉疫地区农村劳动力返乡监测和跟踪服务，建立健全规模性失业应急处置机制和预警机制，防范和化解因疫情影响可能出现的企业规模性裁员、减员等风险。
5月23日，黔南州“政策找企”平台正式上线运行。冯小东 摄
八是兑现援企纾困政策，持续落实“缓”“降”“返”“扩”和创业担保贷款等政策，尤其对因受新冠肺炎疫情影响，累计出现1个（含）以上中高风险区的县（市）域内，暂时无法正常生产经营的参保企业，按每名兑现参保职工400元的标准发放留工培训补助。
九是加大劳动就业维权，加强人力资源市场整顿，开展新就业形态劳动者劳动保障权益联合调查研究、联合关爱维权等专项行动。
十是推广线上业务办理，引导服务对象通过贵州省政务服务网、“贵州社保”APP、“掌上12333”APP、未就业高校毕业生求职登记小程序等渠道线上提交资料，做好社保缴费、待遇申领、线上招聘、欠薪投诉受理和政策解答，确保疫情期间工作不断、秩序不乱、标准不降。